「前職は携帯電話の販売店で接客をしており、TTCグループに入社したのは3年前になります。現在は係長として現場で営業するメンバーの人員管理やサポートをしており、ポジションは営業管理組織のNo.2ですね。当社は社長をトップに大きく3つの組織に分かれていて、社長の次に統括部長、その次が私のポジションにあたります。組織では上の立場を任されているため自分自身の業務だけに留まらず、マネジメント機能を最大化するために組織の形を最適化する役割も担っています。」

「前職はアパレルの販売員でアルバイトの採用や育成も任されていました。１年前に人事職として入社後、現在は新卒採用を担当しています。新卒採用チームはまだ３名の少数精鋭。一人ひとりの裁量が大きく、1年目から幅広い経験を積むことができました。吉田さんと同じく私の仕事でも、会社・組織・事業を成長させる長期的な視点は欠かせません。良い人材を採用できるたびに会社の成長に貢献している実感が湧き、高い視座を持ってビジネスに取り組める環境に満足しています。」

「20代は全力で働きたいと考えているので、本気でビジネスに取り組める環境が転職の決め手になりました。結婚や出産を考えると、目の前の仕事だけに集中できるのは20代の今がチャンス。年功序列ではなく成果を評価してくれる会社を探しているなかで、当社と出会いました。日々の仕事に情熱を注いでいられるのは、係長への昇格をはじめ、常にチャンスを与えてくれる会社のおかげです。ただ、たった３年で今のポジションを任せてもらえるとは想像していませんでした。」

「私の転職テーマを挙げるならば“20代はチャレンジ”ですね。人事職を軸に、幅広い業務内容やキャリアアップなど色んなことに挑戦できる会社を探していました。入社の理由は、今後伸びる通信業界で急成長している企業であれば、その願いが叶うと考えたからです。そもそも、未経験で人事職として採用してくれる会社も少ないなか、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢が評価されて採用されることに。その事実も含めて、ティー.ティーコーポレーションには、社員の未来に投資する文化があるのだと確信しました。」